С 2016 года все компании будут сдавать новую форму отчетности —6-НДФЛ. В ней отражают суммы выплат, начисленных сотрудникам, и НДФЛ, который с них удержала компания. Налоговая служба уже опубликовала новый бланк. С 2016 года сдавать его придется ежеквартально.

Форма 6-НДФЛ состоит из титульного листа и 4 разделов. В первом отражают общую сумму налога, которая была удержана компанией с доходов физических лиц. Во втором приводят расшифровку начисленных выплат. В форме отдельно указывают те доходы, которые облагают налогом по разным ставкам. Третий раздел посвящен всем налоговым вычетам, предоставляемым компанией. Здесь приводят данные по стандартным, социальным, имущественным и инвестиционным вычетам. Последний раздел нужен для отражения календарных дат выплаты дохода, его суммы и удержанного налога.

Планируется скорректировать порядок заполнения таблицы 7 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": доначисления по камеральным проверкам необходимо будет включать в строку 3, а не строку 5, как сейчас.
(Проект Приказа ФСС РФ "О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу ФСС РФ от 26.02.2015 N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения")

Сейчас штраф (в том числе минимальный) за непредставление (несвоевременное представление) отчетности по Закону о страховании от несчастных случаев на производстве зависит от времени просрочки сдачи. После поправок нормы об ответственности будут аналогичны подобным нормам Закона о страховых взносах.
(проект Федерального закона N 797841-6).
Ответственность за непредставление или несвоевременное представление отчетности установлена абз. 6 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
Так по действующим правилам, если вы представите Расчет с опозданием менее чем на 180 календарных дней, вам грозит штраф в размере 5% суммы страховых взносов, которая подлежит уплате на основе этого Расчета за каждый полный и неполный месяц со дня, когда его нужно было подать. Сумма штрафа не может быть более 30% указанной суммы страховых взносов и менее 100 руб.
А если вы опоздаете более чем на 180 календарных дней, сумма штрафа составит 30% суммы страховых взносов плюс ... Читать дальше »

Согласно законопроекту величина среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год (для вновь созданных компаний - численности работников), при превышении которой налогоплательщик обязан подать декларацию в электронной форме, будет снижена со 100 до 50 человек.

По общему правилу налоговые агенты с 1 января 2016 г. обязаны перечислять в бюджет суммы исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее даты, следующей за днем, когда физлицу выплачен доход. Такая норма закреплена в новой редакции п. 6 ст. 226 НК РФ.
Напомним, что в соответствии с действующей редакцией указанного пункта суммы НДФЛ должны быть перечислены в бюджет не позднее дня фактического получения налоговым агентом в банке наличных денежных средств, предназначенных для выплаты дохода, или даты перечисления дохода со счетов налогового агента в банке на счета физлица (по его поручению на счета третьих лиц). В иных случаях для доходов, в частности, в денежной форме суммы налога перечисляются в бюджет не позднее даты, следующей за днем фактического получения налогоплательщиком дохода.
Кроме того, в п. 6 ст. 226 НК РФ с 1 января 2016 г. будут установлены специальные положения, касающиеся отпускных и пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ре ... Читать дальше »

Чтобы подтвердить отсутствие на рабочем месте в течение всей смены по уважительной причине, недостаточно доказать лишь факт обращения за медицинской помощью. Справка из медучреждения и заключение терапевта сами по себе не свидетельствуют о том, что работник не мог исполнять трудовые обязанности. (Определение Московского городского суда от 24.03.2015 N 4г/8-745)

В частности, такое положение предлагается ввести в Налоговый кодекс РФ. Согласно проекту процентная ставка соответствующих пени принимается равной 1/300 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ. Напомним, что сейчас в таких случаях используется ставка рефинансирования ЦБ РФ.
Документ: проект Федерального закона N 788729-6 "О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации"

ВС РФ признал увольнение по указанному основанию неправомерным, поскольку запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, установлен в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. (Определение ВС РФ от 30.03.2015 N 21-КГ14-14)

Первичные документы должны свидетельствовать о фактическом нахождении работника в пути к месту командирования и обратно, а также быть оформлены в соответствии с законодательством РФ о бухучете. Разъяснение финансового ведомства дано в целях расчета налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 29.04.2015 N 03-03-06/1/24840)

Согласно законопроекту отчетными периодами по взносам в ПФР признаются месяц, два месяца, три месяца и так далее до окончания календарного года. Это положение может вступить в силу с 2017 г. Сейчас отчетными периодами являются I квартал, полугодие, девять месяцев, календарный год.